A l’approche de la cinquième édition de l’événement « Le Printemps des fameuses », REALITES s’engage cette année auprès de ces acteurs du progrès : une occasion pour le Groupe de rappeler son attachement à l’égalité entre femmes et hommes et d’évoquer les actions mises en place auprès des collaborateurs.
Pourquoi soutenir le Printemps des fameuses ?
A cette interrogation, Yoann Joubert, PDG du groupe répond : « chez REALITES l’égalité entre femmes et hommes va de soi et nous paraît toute naturelle. Le fait d’avoir des collaborateurs dont la moyenne d’âge est relativement basse nous permet de bénéficier de l’évolution des mentalités à ce sujet, même si nous devons continuer à nous mobiliser ».
Il est vrai que REALITES, dans son fonctionnement au quotidien s’engage en faveur de l’égalité femme-homme. En effet dès le processus de recrutement, les compétences, la personnalité et le profil dans son ensemble priment sur le genre. Le salaire de l’ensemble des collaborateurs est fixé pour un poste, des missions, des responsabilités, en fonction d’une expertise et d’une expérience. Les collaborateurs, qu’ils soient femmes ou hommes, bénéficient ainsi des mêmes opportunités d’évolution professionnelle.
En prolongement de cette démarche d’égalité et de justice, REALITES souhaite intégrer à la charte des collaborateurs et des managers, document de référence permettant l’intégration de ses nouveaux arrivés, la notion d’égalité femme-homme.
Fort de ses engagements, il apparaît logique que REALITES s’investisse au cœur d’un événement aussi inspirant que celui du Printemps des fameuses. Le partenariat sincère que propose le Groupe repose sur des valeurs communes de progrès et d’éthique.
En route pour cette édition 2018
En 2018, dans un contexte de dérives des relations femmes-hommes, REALITES engagera une démarche de sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs sur la perception et le ressenti que certains propos, attitudes et comportements peuvent générer. Le respect mutuel, la bienveillance et la nécessité d’adopter un comportement professionnel en constituent le socle commun.
Un référent égalité femme-homme sera également nommé pour un travail approfondi sur la libération de la parole. L’ensemble des collaborateurs de REALITES se sentiront légitimes et libres de s’exprimer sur des propos ou des attitudes malvenus.
Enfin, le Groupe souhaite également réaffirmer sa volonté de permettre à l’ensemble de ses collaborateurs de trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle, sans culpabilité.
Conscients que le sujet d’égalité femmes-hommes est l’affaire de tous, REALITES et son PDG Yoann Joubert apportent leur soutien au Printemps des fameuses, un événement de référence en France.
Printemps des fameuses 22 & 23 Mars 2018
leprintempsdesfameuses.com
