Publication des résultats de l’enquête « Marque Employeur 2019 » réalisée du 22 novembre 2019 au 13 décembre 2019 auprès de 280 collaborateurs du Groupe.
Dans ce contexte de forte croissance du Groupe, le Capital Humain de REALITES réuni autour des valeurs que sont « Esprit d’entreprendre, empathie et transparence » constitue un levier incontournable pour l’atteinte des objectifs.
Animé par une forte volonté de faire toujours mieux et dans la transparence, la Direction du Capital Humain (DCH) a pris l’initiative, à travers une enquête anonyme envoyée le 22 novembre 2019, de donner la parole à ces femmes et hommes du Groupe afin de recueillir leur avis sur la vie au sein de l’entreprise, la communication externe, le Capital Humain et la marque employeur.
Il en ressort des points de satisfaction dont les plus saillants sont :
- 98 % des collaborateurs sont fiers de travailler pour le Groupe
- 98 % sont prêts à recommander REALITES
- 92.9 % pensent que tout est fait pour qu’ils restent dans l’entreprise vs. 79.1% en 2018
- 98% pensent que l’entreprise est ouverte au changement…
Les points d’amélioration portent essentiellement sur la communication interne, la disposition des espaces de travail et la charge de travail. Ces sujets sont pris en considération.
Cet exercice de vérité et de transparence présenté dans l’infographie ci-après constitue une étape ô combien essentielle pour le Capital Humain du Groupe REALITES.
